Brandt uległ żądaniom związkowców

Związki zawodowe Polaru doprowadziły do zawarcia z inwestorem strategicznym Brandtem nowego, korzystniejszego dla załogi pakietu socjalnego. Zapewnia on pracownikom dłuższe gwarancje zatrudnienia i odprawy w przypadku przedwczesnych zwolnień.Przy sprzedaży prawie 37-proc. pakietu akcji Brandtowi, Skarb Państwa wynegocjował gwarancje zatrudnienia na 20 miesięcy. W przypadku wcześniejszych zwolnień odprawy miały być wpłacane przez francusko-włoski koncern do Skarbu Państwa. Przeciwko takiemu układowi protestowali związkowcy, którzy zarzucali ministerstwu, że nie konsultowano z nimi pakietu socjalnego. Jednak przedstawiciele MSP twierdzili wówczas, że nie musiano tego robić, Skarb Państwa sprzedawał bowiem tylko pakiet mniejszościowy.Związki zawodowe domagały się renegocjacji umowy sprzedaży akcji Brandtowi. W efekcie kilkumiesięcznych rozmów zagraniczny koncern zdecydował się pójść na pewne ustępstwa. I tak, zobowiązał się do wydłużenia okresu gwarancji zatrudnienia do 36 miesięcy, a odprawy mają trafiać w ręce zwalnianych pracowników (zatrudnieni do 10 lat otrzymają kwotę 9 miesięcznych poborów, a powyżej 10 lat 11 miesięcznych pensji).Zdaniem Zbigniewa Szczypińskiego, prezesa zarządu Polaru, I etap procesu integracji wrocławskiego producenta sprzętu AGD z Brandtem został już zakończony.

GMZ