| Zarząd Przedsiębiorstwa "Polmos" Białystok S.A. z siedzibą w Białymstoku, informuje, iż w dniu 18 lipca 2005 r. otrzymał kopię "Pakietu gwarancji socjalnych dla pracowników Przedsiębiorstwa Polmos Białystok S.A. z siedzibą w Białymstoku" podpisanego w dniu 15 lipca 2005 r. (piątek) przez związki zawodowe i Carey Agri International Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Podpisany Pakiet socjalny przewiduje m.in.: 1.wobec pracowników zatrudnionych na czas nieokreślony - gwarancje utrzymania zatrudnienia oraz warunków pracy i płacy nie gorszych niż dotychczasowe przez 10 lat (120 miesięcy); tą samą długość obowiązywania całego pakietu socjalnego i zakładowego układu zbiorowego pracy, 2.jednorazowy wzrost indywidualnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego każdego pracownika o 4,5%, począwszy od dnia 1 lipca 2005 r., 3.począwszy od dnia 1 marca 2006 r. przez okres obowiązywania pakietu socjalnego, wzrost przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia o wska¼nik wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych (wska¼nik inflacji) za rok ubiegły, 4.utrzymanie odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych zgodnie z obecnym stanem, 5.wypłacenie przez Inwestora premii prywatyzacyjnej, w wysokości 10-krotności średniego miesięcznego wynagrodzenia brutto w Spółce na dzień zawarcia pakietu socjalnego, na rzecz każdego pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony lub określony, który pracuje w Spółce powyżej 12 miesięcy; premia prywatyzacyjna będzie wypłacana w dwóch ratach, pierwsza rata (6-krotność średniego miesięcznego wynagrodzenia brutto) – w terminie 30 dni od dnia nabycia akcji przez Inwestora, druga rata (4-krotność średniego miesięcznego wynagrodzenia brutto) – w terminie jednego roku od dnia nabycia akcji przez Inwestora, 6.wypłacenie pracownikom, którzy w dniu zawarcia Pakietu socjalnego przepracowali nieprzerwanie powyżej 12 miesięcy, ze środków Inwestora premii motywacyjnej (w równej wysokości) w łącznej kwocie brutto 800 tys. zł w terminie 60 dni od dnia nabycia akcji przez Inwestora, 7.dofinansowanie działalności związków zawodowych w wysokości 30 tys. zł rocznie począwszy od roku 2005 przez okres obowiązywania Pakietu socjalnego, 8.dodatkową ochronę zespołu negocjacyjnego strony związkowej (dot. 9 osób), polegającą na zwiększeniu odszkodowania o dodatkowe 12 pensji danego członka zespołu w wypadku naruszenia w stosunku do nich gwarancji zatrudnienia. Pakiet socjalny wejdzie w życie z dniem nabycia 61% akcji Polmos Białystok S.A. przez Carey Agri International Poland Sp. z o.o. | |
