| KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | ||||||||||||
| Raport bieżący nr | 56 | / | 2008 | |||||||||
| Data sporządzenia: | 2008-09-24 | |||||||||||
| Skrócona nazwa emitenta | ||||||||||||
| PLATFORMA MEDIOWA POINT GROUP | ||||||||||||
| Temat | ||||||||||||
| Podjęcie uchwały o wdrożeniu programu motywacyjnego dla pracowników grupy kapitałowej Platforma Mediowa Point Group | ||||||||||||
| Podstawa prawna | ||||||||||||
| Art. 56 ust. 1 pkt 1 Ustawy o ofercie - informacje poufne | ||||||||||||
| Treść raportu: | ||||||||||||
| Zarząd Platformy Mediowej Point Group S.A.(PMPG) informuje, iż w dniu 23 września 2008 roku podjął uchwałę, w której zatwierdził ramowe założenia oraz decyzję o wdrożeniu programu motywacyjnego skierowanego do wszystkich pracowników Grupy Kapitałowej Platforma Mediowa Point Group. Program motywacyjny zostanie wdrożony najpó¼niej do końca pierwszego kwartału 2009 r. Jest to pierwszy w historii firmy program motywacyjny, który ma celu zwiększenie zaangażowania pracowników oraz wzrost ich odpowiedzialności za Spółkę. Zdaniem Zarządu PMPG podjęcie decyzji o wdrożeniu programu może mieć istotne znaczenie dla rozwoju Spółki i jej Grupy Kapitałowej, a przez to przełożyć się na jej sytuację finansową. Działalność biznesowa Grupy Kapitałowej Platformy Mediowej Point Group oparta jest w dużej mierze o wykorzystanie potencjału drzemiącego w posiadanym kapitale ludzkim. Jednocześnie działalność ta prowadzona jest w branży charakteryzującej się dużym popytem podmiotów konkurencyjnych na wykwalifikowanych pracowników. W opinii Zarządu wdrożenie programu motywacyjnego przyczyni się do wzmocnienia więzi pracowników ze spółką oraz dodatkowo zaktywuje ich do realizacji wytyczonych zamierzeń, w tym celów emisyjnych określonych w prospekcie emisyjnym sporządzonym w związku z ofertą publiczną akcji serii E. Jednocześnie Emitent informuje, iż w jego ocenie wdrożenie programu może w pewnym stopniu wpłynąć na wzrost wolumenu obrotów papierów wartościowych Emitenta, które są notowane na rynku regulowanym. Program skierowany jest do osób świadczących (obecnie i w przyszłości) pracę lub usługi na rzecz PMPG lub spółki wchodzącej w skład Grupy Kapitałowej, na podstawie zarówno umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o działo, umowy o świadczenie usług, kontraktu menadżerskiego, itp. Polega na comiesięcznym przekazywaniu przez Spółkę wybranym pracownikom środków finansowych z przeznaczeniem na zakup puli akcji Spółki o wartości 10% łącznego wynagrodzenia netto danego pracownika, otrzymywanego w ramach świadczenia pracy czy usług dla spółki Grupy Kapitałowej, przy jednoczesnym zobowiązaniu się tego pracownika do nabycia dodatkowo takiej samej puli akcji ze środków własnych. W rezultacie co miesiąc każdy z uczestniczących w programie pracowników będzie nabywał łącznie pulę akcji Spółki o wartości 20% swojego wynagrodzenia. Program motywacyjny zakłada zakaz zbywania zakupionych w ten sposób akcji przez pracownika w okresie od 12 do 24 miesięcy od daty zakupienia poszczególnych akcji w danym miesiącu. Programem motywacyjnym będą obejmowani pracownicy spółki wskazani przez dyrektorów działów i zaakceptowani przez Zarząd PMPG SA, którzy zobowiążą się do comiesięcznego zakupu takiej liczby akcji Spółki, jaka będzie im przyznawana w ramach programu. Udział w programie motywacyjnym będzie potwierdzany umową z pracownikiem. Umowa będzie zawierana na czas nieokreślony z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia, przy czym minimalny okres udziału w programie to 6 miesięcy. W sytuacji rozwiązania umowy o pracę umowa o objęciu programem motywacyjnym będzie wygasała. Zatwierdzone założenia ramowe programu, zostały przygotowane na potrzeby PMPG SA, w oparciu o analizę programów motywacyjnych spółek notowanych, zarówno na giełdzie w Polsce jak i wybranych koncernów mediowych, notowanych na NASDAQ. | ||||||||||||
| MESSAGE (ENGLISH VERSION) | |||
| PLATFORMA MEDIOWA POINT GROUP SA | ||||||||||||||||
| (pełna nazwa emitenta) | ||||||||||||||||
| PLATFORMA MEDIOWA POINT GROUP | Media (med) | |||||||||||||||
| (skrócona nazwa emitenta) | (sektor wg. klasyfikacji GPW w W-wie) | |||||||||||||||
| 02-305 | Warszawa | |||||||||||||||
| (kod pocztowy) | (miejscowość) | |||||||||||||||
| Al. Jerozolimskie | 146C | |||||||||||||||
| (ulica) | (numer) | |||||||||||||||
| 347 50 00 | 347 50 01 | |||||||||||||||
| (telefon) | (fax) | |||||||||||||||
| [email protected] | www.point-group.pl | |||||||||||||||
| (e-mail) | (www) | |||||||||||||||
| 521-008-88-31 | 010768408 | |||||||||||||||
| (NIP) | (REGON) | |||||||||||||||
| PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |||||
| Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | ||
| 2008-09-24 | Michał M. Lisiecki | Prezes Zarządu | |||
