Poza serią D, czyli 6 mln akcji, które będą mogli objąć w październiku inwestorzy instytucjonalni i indywidualni, Impel zaoferuje walory serii E (200 tys.) i F (500 tys.). Pierwsza pula przeznaczona jest dla wybranych pracowników Grupy. - Będzie to kilkaset osób. Chcemy zarówno zdobyć ich lojalność wobec firmy, jak i dodatkowo nagrodzić za wykonywaną pracę - mówi Sławomir Borkowski, wiceprezes Impela. Zapisy na akcje będą przyjmowane od 9 do 17 października. Przez przynajmniej 18 miesięcy walory nie trafią na giełdowy parkiet.
Do kadry zarządzającej skierowane są akcje serii F. Rada nadzorcza w piątek przyjęła niezbędny do realizacji opcji menedżerskiej regulamin. - Program jest trzyletni. Zostanie uruchomiony w styczniu 2004 r. i będzie skierowany do niemal 30 osób - twierdzi wiceprezes. W trzech transzach, co rok, oferowane będą obligacje. - Stanie się tak, jeśli zostanie spełniony warunek - wzrost kursu giełdowego w ciągu ostatniego roku co najmniej o 10%. Wówczas menedżerowie będą mogli objąć obligacje, z których po upływie kolejnego roku wynikać będzie prawo do kupna akcji po preferencyjnej cenie - dodaje S. Borkowski. Uważa, że dzięki takiej konstrukcji, korzyści z programu powinni odnieść też pozostali akcjonariusze, dla których najważniejsze są wycena giełdowa i wyniki spółki.
