W należącym do Grupy Kapitałowej Południowego Koncernu Energetycznego Zakładzie Górniczo-Energetycznym Janina w Libiążu

podpisano zakładowy układ zbiorowy pracy. Dokument uzależnia wynagrodzenia

od efektów ekonomicznych, osiąganych przez zakład. Ustanawia Regulamin Premiowania

i Regulamin Funduszu Motywacyjnego, który zostanie stworzony ze środków dotychczas wypłacanych jako 14 pensja. Fundusz motywacyjny będzie dzielony i wypłacany kwartalnie na podstawie wyników osiągniętych przez kopalnię.