Kwalifikacje i koszty siły roboczej to dla zagranicznych firm najważniejsze czynniki, które decydują o ulokowaniu inwestycji w Polsce - wynika z badania przeprowadzonego przez CBM Indicator. 49% ankietowanych inwestorów za bardzo ważne uznało kwalifikacje siły roboczej, a 48,2% - jej koszt. W sumie niskie koszty pracownicze mają znaczenie dla 86,3% ankietowanych inwestorów, a kwalifikacje - dla 84,8% ankietowanych. Znaczna podaż siły roboczej ma bardzo duże znaczenie dla 42,5% inwestorów ankietowanych przez Indicator.
Mało kosztują,
dobrze pracują
Niskie koszty pracowników są najważniejsze dla firm z Niemiec i Holandii. Wśród przedsiębiorstw holenderskich 66,7% zwraca uwagę na ten czynnik. Wśród niemieckich - 59%. Dla Holendrów znaczenie mają również kwalifikacje personelu (64,6% wskazań). Duża podaż siły roboczej jest natomiast wymieniana najczęściej przez firmy francuskie (56,5% odpowiedzi).
Z badań Indicatora wynika, że w latach 2000 - 2005. zdecydowanie poprawiła się opinia zagranicznych inwestorów o polskich pracownikach (choć oceny poszły w górę w największym stopniu do 2002 r.). Sześć lat temu kadra kierownicza miała 56% dobrych ocen wśród przedstawicieli zagranicznych firm. W 2002 r. pozytywne oceny menedżerów formułowało 81,8% zagranicznych inwestorów, a w roku ubiegłym ten odsetek zwiększył się do 83,1%. Odsetek dobrych ocen wobec specjalistów wzrósł z 57% w 2000 r. do 78% w ub.r., a wobec pracowników fizycznych - z 40,5% do 58,4%.