Mali zatrudniają, duzi zwalniają

PZU i TUiR Warta zmniejszyły zatrudnienie w 2008 roku, odwrotnie niż reszta graczy. Jak będzie w tym?

W większości spółek ubezpieczeniowych zatrudnienie na koniec 2008 r. było wyższe niż na koniec 2007 r. Najbardziej zwiększyła się liczba pracowników spółek z grupy Ergo Hestia (o 200 osób) i Axa (o 134). Aktywną rekrutację prowadziło także Generali (obie spółki ubezpieczeniowe zwiększyły zatrudnienie łącznie o 156 osób).

[srodtytul]Mali inwestują w rozwój[/srodtytul]

Z czego to wynikało? Przedstawiciele większości towarzystw tłumaczą, że są one wciąż w okresie rozwoju na polskim rynku. – Generali rozszerzyło ofertę o nowe produkty i rozwiązania serwisowe, dlatego zwiększyła się liczba pracowników. Głównie w obszarach likwidacji szkód oraz obsługi sieci sprzedaży – tłumaczy Paweł Wróbel, rzecznik tej firmy.

Pod prąd poszli najwięksi pod względem przypisu, czyli PZU i TUiR Warta. Liczba zatrudnionych w spółkach ubezpieczeniowych PZU spadła o 480. Warta zmniejszyła zatrudnienie o 230 osób. Dlaczego? – Było to związane z reorganizacją oraz optymalizacją kosztów – tłumaczy Robert Łęcki z Warty.

Eksperci chwalą takie ruchy. – W towarzystwie, które traci udziały w rynku, zatrudnienie powinno rosnąć wolniej niż u innych albo się wręcz zmniejszać – mówi Piotr Bendykowski, analityk firmy doradczej Palo Alto Business Solutions.

[srodtytul]2009 tylko trochę inny[/srodtytul]

Czy sytuacja gospodarcza może się pogorszyć w 2009 r. na tyle, że towarzystwa zaczną zwalniać pracowników? – Nie sądzę, bo koszty generuje nie tylko proces zatrudniania, ale i zwalniania – mówi Piotr Palikowski, dyrektor generalny Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami.

Przedstawiciele towarzystw potwierdzają jego słowa: o niewielkim wzroście liczby pracowników w działach związanych ze sprzedażą mówią Axa, Generali, Ergo Hestia, Commercial Union, Pramerica. Likwidatorów szkód będą chciały zatrudniać Warta, Generali i Ergo Hestia. A Commercial Union Polska także specjalistów od IT i finansów.Zamrożenie zatrudnienia na poziomie z 2008 r. zapowiadają m.in. ING i Allianz.

Z naszych informacji wynika, że w 2009 r. wśród najważniejszych ponownie jedyną firmą chcącą ciąć zatrudnienie będzie PZU. Pracę w spółkach grupy ma stracić nawet 1,5 tys. osób.