Kup roczny dostęp do PARKIET.COM i ciesz się dodatkowym dostępem do serwisu RP.PL i The New York Times na 12 miesięcy.
Eksperci podkreślają, że Polki są ambitne, pracowite oraz świetnie wykształcone i coraz częściej sięgają po wyższe stanowiska. Z korzyścią dla firm: co najmniej 30-proc. udział kobiet w organach zarządzających przekłada się na 6-proc. poprawę wyników – wynika z globalnego badania zrealizowanego przez Peterson Institute for International Economics przy wsparciu EY.
Kobiety są również cennym nabytkiem na rynku kapitałowym – świetnie sprawdzają się jako zarządzające i analityczki. W tej pierwszej grupie zawodowej ich atutem jest mniejsza (średnio) skłonność do ryzyka, dzięki czemu stopy zwrotu z funduszy przez nie zarządzanych są bardziej stabilne. Z kolei w działach analiz atutami kobiet są skrupulatność i dociekliwość, przy jednoczesnym nietraceniu z pola widzenia szerszej perspektywy. Mimo tych niekwestionowanych atutów w praktyce kobiet na polskim rynku kapitałowym nadal jest jak na lekarstwo. Wśród nielicznych jest m.in. ceniona analityczka Sylwia Jaśkiewicz z DM BOŚ. Co według niej jest największym wyzwaniem?
Kup roczny dostęp do PARKIET.COM i ciesz się dodatkowym dostępem do serwisu RP.PL i The New York Times na 12 miesięcy.
Są wyniki listopadowej rewizji indeksów MSCI. Akcjonariusze CCC mogą odetchnąć.
Giełdowa firma kupuje spółkę Braughman, działającą w branży reklamowej. Analitycy oceniają transakcję pozytywnie.
Gazeta Giełdy i Inwestorów „Parkiet”, jedno z najbardziej cenionych w Polsce źródeł informacji o rynkach finanso...
W grupie trwa restrukturyzacja. Jej efekty już widać, ale przychody są nadal niższe niż w zeszłym roku. Jakie są...
W środę na rynku Catalyst zadebiutowały hipoteczne listy zastawne PKO Banku Hipotecznego o wartości 1,155 mld zł...
Luksemburska Komisja Nadzoru Rynku Finansowego chce powołania biegłego, który dokona wyceny akcji Kernela w zwią...