Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Eksperci podkreślają, że Polki są ambitne, pracowite oraz świetnie wykształcone i coraz częściej sięgają po wyższe stanowiska. Z korzyścią dla firm: co najmniej 30-proc. udział kobiet w organach zarządzających przekłada się na 6-proc. poprawę wyników – wynika z globalnego badania zrealizowanego przez Peterson Institute for International Economics przy wsparciu EY.
Kobiety są również cennym nabytkiem na rynku kapitałowym – świetnie sprawdzają się jako zarządzające i analityczki. W tej pierwszej grupie zawodowej ich atutem jest mniejsza (średnio) skłonność do ryzyka, dzięki czemu stopy zwrotu z funduszy przez nie zarządzanych są bardziej stabilne. Z kolei w działach analiz atutami kobiet są skrupulatność i dociekliwość, przy jednoczesnym nietraceniu z pola widzenia szerszej perspektywy. Mimo tych niekwestionowanych atutów w praktyce kobiet na polskim rynku kapitałowym nadal jest jak na lekarstwo. Wśród nielicznych jest m.in. ceniona analityczka Sylwia Jaśkiewicz z DM BOŚ. Co według niej jest największym wyzwaniem?
Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Wiara inwestorów w dostawców sprzętu wojskowego nie słabnie. Ich notowania kontynuują zwyżki.
Kumulacja niekorzystnych czynników bije w wyniki papierniczo-celulozowej grupy, co negatywnie przekłada się na j...
Spółka złożyła do KNF wniosek o zatwierdzenie dokumentu sporządzonego w związku z planowanym przejściem na rynek...
Mimo wyzwań rynkowych dystrybutor części samochodowych celuje w dwucyfrowe tempo wzrostu
Aż 96 proc. raportów niefinansowych uzyskało „czystą” opinię audytora, ale na hurraoptymizm jeszcze za wcześnie.
Utrzymujące się ryzyka geopolityczne w połączeniu ze wzrostem wydatków na obronność w Europie sprzyjają notowani...