Poszukiwany, poszukiwana

Masz doświadczenie we wprowadzaniu spółki na giełdę, świetnie znasz się na finansach i jednocześnie na księgowości lub zajmujesz się windykacją - nie musisz się martwić o pracę.

Nawet obecnie jest kilka profesji i umiejętności, które ludziom związanym z finansami niemal gwarantują zatrudnienie. Wymogi Unii Europejskiej wobec banków sprawiły, że bardzo poszukiwani stali się specjaliści od ryzyka operacyjnego. - W grę wchodzi kompleksowa ocena wszelkich możliwych czynników ryzyka związanych z działalnością banku, jak: awaria systemu komputerowego, nieuczciwość pracownika, utrata reputacji itp. Nowa umowa bazylejska postawiła przed bankami trudne zadanie, ponieważ takich stanowisk wcześniej nie było - mówi Aleksandra Kwiatkowska, rzecznik Raiffeisen Bank.

Umiejętności i certyfikaty

Spore zapotrzebowanie istnieje też na analitków kredytowych oraz analityków ryzyka, poszukiwanych nie tylko przez banki, ale również świetnie rozwijającą się branżę leasingową. Niezmiennie na zatrudnienie mogą liczyć osoby znające się na finansach, z talentem do sprzedaży. Banki, jak i firmy leasingowe zatrudniają coraz większe rzesze doradców klienta. - Umiejętność sprzedaży produktów finansowych jest niemal na wagę złota. Takie zdolności na pewno gwarantują obecnie karierę i świetne zarobki - podkreśla Piotr Gajdziński, rzecznik BZ WBK. - W cenie są też osoby potrafiące zarządzać tymi sieciami sprzedaży - dodaje Jacek Szymanek, dyrektor Departamentu Zasobów Ludzkich Europejskiego Funduszu Leasingowego.

Zdaniem Pawła Lisowskiego z Hill International, bezrobotnym na pewno nie pozostanie kontroler finansowy znający międzynarodowe i amerykańskie standardy księgowości. O ich znajomości świadczą m.in. certyfikaty: AC-CA (Association of Chartered Certified Accontants), CFA (Chartered Financial Analyst) czy CIA (Certified Internal Auditor), których coraz częściej oczekują pracodawcy.

Odpowiednie doświadczenie

Ewoluuje znaczenie doświadczenia. - Obecne wymagania pokazują, że pierwsze wybory pracy mogą zadecydować o całej karierze - przestrzegają headhunterzy. - Jeśli chodzi o doświadczenie, oczekiwania pracodawców stają się coraz bardziej precyzyjne - dodają. Jeśli firma handlowa poszukuje dyrektora finansowego, preferowany jest staż właśnie w tej branży, jeśli wakat jest u producenta, konieczne jest doświadczenie w przedsiębiorstwie produkcyjnym. W cenie jest doświadczenie "z wielkiej czwórki". Właśnie ludźmi wywodzącymi się z audytu lub byłymi głównymi księgowymi chętnie obsadza się stanowisko dyrektora finansowego, którego zadanie polega na bieżącym zarządzaniu finansami spółki. Gdy w grę wchodzi zarządzanie rentownością, płynnością i organizowanie finansowania, największe szanse mają osoby z doświadczeniem w corporate finance na stanowisku kontrolera lub analityka finansowego. - Mimo wzrostu wymagań, kandydatów nie brakuje. Najlepiej o tym świadczy fakt, że obecnie sporządzenie krótkiej listy na stanowisko dyrektora ds. finansów zajmuje mi niespełna tydzień, podczas gdy parę lat temu było to kilka tygodni - mówi dr Lesław Zapałowski, prezes Zapalowski Executive Search Consulting.

Prognozowanie

Tym bardziej warto tak planować swoją karierę, by znaleźć się w gronie najbardziej pożądanych bez względu na tłok i koniunkturę. Procentować mogą doświadczenia związane z giełdą. - Menedżerowie finansowi, którzy aktywnie uczestniczyli we wprowadzeniu spółki na giełdę, są nową rosnącą grupą poszukiwanych specjalistów. Ich zatrudnienie wypada taniej niż korzystanie z zewnętrznego doradztwa - zaznacza Paweł Lisowski konsultant Hill International.

W poszukiwaniach pracy zawsze procentuje wszechstronność. Znalezienie osób, które potrafią poruszać się w świecie finansowym i jednocześnie znają się na księgowości - to jedne z trudniejszych zadań headhunterów. Zapotrzebowanie takie zgłaszają koncerny zagraniczne, które mają w naszym kraju ogromne obroty, ale w oddziałach zatrudniają kilka, kilkanaście osób. Menedżer finansowy musi jednocześnie zajmować się finansami, księgowością oraz raportowaniem do prezesa w Polsce i szefa finansów w centrali.Osoby, które w porę potrafiły dostrzec, że w okresie dekoniunktury zatrudnienie dotyczy głównie działów windykacji, dziś nie muszą martwić się o pracę. Doświadczeni w odzyskiwaniu należności są wręcz rozchwytywani.

Myślącym perspektywicznie Jacek Szymanek podpowiada, by zainteresowali się rynkiem nieruchomości, na który wkrótce w większym stopniu wkroczy branża leasingowa.