W III kwartale zatrudnienie planuje zwiększyć 32% badanych przez Hudson przedsiębiorców. To o 2 pkt proc. mniej niż trzy miesiące wcześniej. Redukcję liczby etatów deklaruje 7% ankietowanych.
Najbardziej aktywne w tworzeniu nowych miejsc pracy powinny być firmy z branży telekomunikacyjnej i IT. Zatrudnienie zamierza zwiększyć ponad połowa badanych. Może ono wzrosnąć w III kwartale nawet o 7%. - To m.in. efekt przenoszenia centrów obsługi i działów rozwoju z Europy Zachodniej do Polski. Nasz rynek może zaoferować dobrze przygotowaną kadrę, a koszty pracy są w Polsce znacznie niższe - mówi Anna Kostrzewska, konsultant z Hudson.
Dobre prognozy ma też przed sobą branża tzw. dóbr szybko zbywalnych (FMCG), gdzie 42% badanych planuje zwiększyć zatrudnienie. Ponadprzeciętny wzrost liczby miejsc pracy deklarują firmy związane z handlem. Największy spadek zatrudnienia szykuje się za to w bankach, firmach ubezpieczeniowych i innych podmiotach świadczących usługi finansowe.
Najwięcej nowych etatów powinno powstać w III kwartale w przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 250 osób. Według szacunków Hudsona, zatrudnienie w takich firmach powinno się zwiększyć o 11%, a małych (do 50 pracowników) o 3,6%. Tylko w średnich przedsiębiorstwach (od 51 do 250 pracowników) liczba etatów może się nieznacznie zmniejszyć.
Hudson podzielił też badane firmy na polskie i zagraniczne. W pierwszej grupie planowany jest wzrost zatrudnienia średnio o 1,65%, a w drugiej - niewielki spadek (o 0,5%).
