Przegląd prasy

The Guardian

5 czerwca 2006

Emerytura nie dla pracownika

Dyrektorzy firm zamykają zakładowe programy emerytalne dla nowych członków, jednocześnie broniąc swoich praw. W dużych brytyjskich firmach dwie trzecie programów emerytalnych jest teraz zamkniętych dla szeregowych pracowników. Jednak w tych samych firmach aż 45 proc. kierowników wyższego szczebla wciąż ma do nich dostęp. Niezależna firma doradcza Origen, która przeprowadziła badania, podała, że tylko o 5 proc. w ciągu ostatnich czterech lat zmniejszyła się liczba programów emerytalnych otwartych dla członków zarządów, pomimo likwidacji wielu programów dla innych pracowników. Szeregowym są oferowane tylko programy emerytalne, w których firmy gwarantują wypłaty tylko do wysokości zapłaconych składek.

WirtschaftsWoche

3 czerwca 2006

Wiedeń razem

z Frankfurtem?

Po nieudanych przejęciach największych europejskich giełd przez Deutsche Boerse, Niemcy mogą się bardziej zainteresować współpracą z austriackim parkietem. - Jesteśmy otwarci na negocjacje z frankfurcką giełdą. Wyrażamy gotowość do kooperacji - powiedział prezes Wiener Boerse Michael Buhl. Jednocześnie uważa, że zainteresowanie Niemców giełdami Europy Środkowej jest ograniczone. Jego zdaniem, może się to niedługo zmienić, ponieważ rynki publiczne w tym regionie rozwijają się bardzo dynamicznie. Zdaniem analityków, przed przejęciami się nie da uciec, jeżeli chce się zachować silną pozycję. - Fuzje są jedynym wyjściem i nie ma do nich alternatywy. Ten, kto oferuje płynność, jest atrakcyjny zarówno dla inwestorów, jaki i emitentów - twierdzi prof. ekonomii Reinhard H. Schidt.