odpowiedzialne są głównie osoby prywatne, które nie były w stanie regulować swoich zobowiązań. Wśród firm płynność tracą najczęściej spółki z tej samej branży co w 1996 r. - restauracje i hotele.
W minionym roku splajtowało ich ponad tysiąc.
Wiedomosti 7 lutego 2007
Nieprzyjemne zwolnienia
Osoby zmieniające pracę chcą jak najszybciej przystąpić do zajęć w nowej firmie. Często zdarza się, że trzeba zostać jeszcze przez
pewien czas w starym miejscu pracy, dopóki nie pojawi się następca. Odejście jednej osoby wpływa, zdaniem ekspertów, na cały zespół. - Szef powinien wskazać przyczynę zwolnienia. W przeciwnym wypadku w firmie może dojść do konfliktu - uważa Tatiana Andrejewa, wykładająca zarządzanie na uniwersytecie w Sankt Petersburgu.