Po wielomiesięcznych wzrostach średniego wynagrodzenia amerykański sektor IT
czeka w 2002 r. odwrócenie tej tendencji - ostrzega firma RHI Consulting. Według analityków RHI, realna średnia płaca pracownika IT na pewno nie będzie wyższa, a w wielu przypadkach nawet znacznie niższa niż w 2001 r. Podczas gdy w porównaniu z 2000 r. w roku ubiegłym odnotowano wzrost wynagrodzenia w branży o 8,4%, to w 2002 r. wyniesie on zaledwie 0,1%. Wśród stanowisk, które zostaną przecenione w najdotkliwszy sposób - wynika z danych RHI - znajdą się wiceprezesi ds. technologii (spadek o 1,9%, do 109,2-161,5 tys. USD), wiceprezesi ds. systemów informatycznych (o 2,7%, do 112,25-168,5 tys. USD) oraz zarządzający systemami informatycznymi firmy (o 4%, do 89-120 tys. USD).
Jednak, zdaniem RHI, są także osoby, które mogą liczyć na dalszy wzrost wynagrodzenia. Muszą one odznaczać się zarówno wiedzę techniczną, posiadać umiejętność zarządzania relacjami międzyludzkimi, wyczucie biznesowe i doświadczenie w branży. Wśród stanowisk, które już drugi rok z rzędu będą lepiej opłacane, RHI wymienia m.in. specjalistę ds. bezpieczeństwa sieci, menedżerów baz danych, twórców oprogramowania, a także administratorów sieci.
