T-BULL S.A. - Wprowadzenie w Spółce programu motywacyjnego

KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO

Raport bieżący nr 17 / 2016

Data sporządzenia: 2016-12-09

Skrócona nazwa emitenta

T-BULL S.A.

Temat

Wprowadzenie w Spółce programu motywacyjnego

Podstawa prawna

Art. 17 ust. 1 MAR - informacje poufne.

Treść raportu:

Zarząd T-Bull S.A. z siedzibą we Wrocławiu (dalej: „Spółka”, „Emitent”, „T-Bull”) informuje, iż celem: - stworzenia w Spółce mechanizmu motywującego kluczowych pracowników do działań zapewniających długoterminowy wzrost wartości Emitenta, - stabilizacji kadry menedżerskiej oraz kluczowych pracowników, Rada Nadzorcza Emitenta w dniu 8 grudnia 2016 r. wprowadziła w Spółce program motywacyjny. Zgodnie z jego regulaminem, programem motywacyjnym objęci zostaną pracownicy Spółki, którzy zostali zatrudnieni do dnia 30.06.2015 r. i dalszym ciągu pozostają pracownikami, a umowa z nimi nie została wypowiedziana i nie biegnie okres jej wypowiedzenia, z wyłączeniem członków Zarządu i członków Rady Nadzorczej (dalej: „Uczestnicy Programu”). Uczestnikom Programu zostanie zaoferowanych nie więcej niż 22.100 akcji zwykłych na okaziciela (dalej: Akcje”). Umowy objęcia akcji zostaną zawarte do 31.12.2016 r. Jednocześnie Rada Nadzorcza wyraziła zgodę na wyłączenie w całości dotychczasowych akcjonariuszy prawa poboru oraz na ustalenie przez Zarząd ceny emisyjnej Akcji na poziomie ich wartości nominalnej. Akcje zostaną wyemitowane w ramach statutowego upoważnienia Zarządu (kapitał docelowy). W tym celu Zarząd podejmie stosowną uchwałę o podwyższeniu kapitału zakładowego o kwotę nie wyższą niż 2.210,00 zł, o czym poinformuje w odrębnym raporcie. Zgodnie z regulaminem programu motywacyjnego, Spółka będzie miała prawo odkupu, a Uczestnik Programu będzie miał obowiązek odsprzedaży Akcji po cenie nabycia, jeżeli: - nastąpi rozwiązanie lub wygaśniecie z jakiegokolwiek tytułu zawartej przez Spółkę z Uczestnikiem Programu umowy o pracę lub gdy Uczestnik Programu będzie w trakcie okresu wypowiedzenia takiej umowy; - nastąpi ciężkie naruszenie przez Uczestnika Programu jego obowiązków zawodowych; - Uczestnik Programu prowadził będzie działalność konkurencyjną wobec Spółki; - Uczestnik Programu zostanie skazany prawomocnym wyrokiem za określone w regulaminie kategorie przestępstw. Akcje odkupione przez Spółkę w ramach opisanej procedury zostaną zaoferowane pozostałym Uczestnikom Programu. Powyższe prawo Spółka będzie miała zagwarantowane przez okres obowiązywania umów lock-up, o których mowa poniżej. Akcje wyemitowane w ramach programu motywacyjnego, pod rygorem nałożenia na Uczestnika Programu kary w wysokości dwukrotności wartości rynkowej Akcji, objęte będą czasowym zakazem sprzedaży (umowy lock-up). Wyłączenie prawa zbywania akcji będzie obowiązywało: - od dnia objęcia Akcji, - do dnia upływu jednego roku, licząc od pierwszego dnia notowania Akcji na prowadzonym przez Giełdę Papierów Wartościowych w Warszawie S.A. rynku regulowanym lub Alternatywnym Systemie Obrotu NewConnect (Akcje będą przedmiotem wniosku o wprowadzenie na NewConnect tylko i wyłącznie w przypadku wystąpienia niezależnych od Spółki okoliczności uniemożliwiających dopuszczenie i wprowadzenie Akcji na rynek regulowany). W opinii Zarządu Emitenta wprowadzone rozwiązanie motywacyjne będzie miało pozytywne przełożenie na wypracowywane przez Spółkę wyniki finansowe.

MESSAGE (ENGLISH VERSION)

T-BULL SPÓŁKA AKCYJNA

(pełna nazwa emitenta)

T-BULL S.A. Usługi inne (uin)

(skrócona nazwa emitenta) (sektor wg. klasyfikacji GPW w W-wie)

53-445 Wrocław

(kod pocztowy) (miejscowość)

Szczęśliwa 33/6/B.14

(ulica) (numer)

795 630 974

(telefon) (fax)

(e-mail) (www)

8992714800 021496967

(NIP) (REGON)

PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ

Data Imię i Nazwisko Stanowisko/Funkcja Podpis

2016-12-09 Damian Fijałkowski Członek Zarządu Fijałkowski

2016-12-09 Grzegorz Zwoliński Prezes Zarządu Zwoliński