Zwrócenie uwagi na zapewnienie równego traktowania pracowników, a w dalszej kolejności szerokie otwarcie się na osoby o różnych cechach, doświadczeniach i potrzebach może stanowić dla firmy istotną wartość o znaczeniu biznesowym.
W grupie porównywanych przez nas podmiotów spółki „covidowe" zapewniają relatywnie niższe wynagrodzenia niż bardziej rozpoznawalne podmioty z branży IT.
