W środę późnym wieczorem rada nadzorcza PKN Orlen powołała Wojciecha Jasińskiego, polityka Prawa i Sprawiedliwości, do pełnienia funkcji prezesa płockiego koncernu. Jego kadencja na razie określona została do dnia odbycia się zwyczajnego walnego zgromadzenia zatwierdzającego sprawozdanie finansowe spółki za 2016 r.
Jasiński urodził się w 1948 w Gostyninie. Jest absolwentem Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Ma żonę i dwójkę dzieci. W latach 1990-1991 był delegatem pełnomocnika rządu ds. reformy samorządu terytorialnego w woj. płockim. Następnie od 1992 r. do 1997 r. zajmował stanowiska dyrektorskie w Najwyższej Izbie Kontroli. W latach 1997-2000 był członkiem zarządu, a następnie prezesem warszawskiej spółki Srebrna. Od września 2000 r. do lipca 2001 r. pełnił funkcję wiceministra w resorcie sprawiedliwości. Od lutego 2006 r. do września 2007 r. oraz od września do listopada 2007 r. piastował stanowisko ministra skarbu w rządach Kazimierza Marcinkiewicza i Jarosława Kaczyńskiego. Przez wiele lat był posłem PiS. W 2015 r. został ponownie wybrany do Sejmu. W środę złożył jednak mandat poselski, aby objąć kierownictwo w PKN Orlen. Jest prezesem Płockiego Zarządu Okręgowego PiS oraz członkiem Komitetu Politycznego PiS.
Jasiński na stanowisku prezesa PKN Orlen zastąpił Jacka Krawca, który tę funkcję pełnił od września 2008 r. Z raportu rocznego wynika, że wynagrodzenia i inne świadczenia Krawca wyniosły w ubiegłym roku w PKN Orlen prawie 1,7 mln zł. Do tego należy dodać premię, która przekroczyła 1,2 mln zł. W 2013 r. Krawiec zainkasował 1,5 mln zł wynagrodzenia i innych świadczeń oraz ponad 1,4 mln zł premii.
W raporcie rocznym za 2014 r. napisano, że umowy podpisane z członkami zarządu PKN Orlen przewidują wypłatę wynagrodzenia w przypadku rozwiązania umowy na skutek odwołania z zajmowanego stanowiska. Wynagrodzenie w takim przypadku wynosi sześcio- lub dwunastokrotność miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
Ponadto członkowie zarządu PKN Orlen zobowiązani są przez okres 6 lub 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia umowy, do powstrzymania się od działalności konkurencyjnej. W tym okresie uprawnieni są do otrzymywania odszkodowania w wysokości sześcio- lub dwunastokrotności miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, płatnego w równych ratach miesięcznych.
