Analiza planów premii pięciu największych brytyjskich banków w 2019 r. wykazała, że ponad pół miliarda funtów benefitów zaplanowanych na ten rok dyrektorzy już otrzymali. Dodatkowo, dużą część bonusów bankierzy dostają w akcjach, których zakaz Banku Anglii nie obejmuje. Aby uniknąć tak wysokich wypłat, dyrektor Organu Regulacji Ostrożnościowej Sam Woods kilka tygodni przed wypłatami wystosował oświadczenie, w którym powiadomił o konieczności dostosowania wysokości premii do nietypowych warunków. Podkreślił również, że liczy w tej sprawie na inicjatywę banków i ich rozsądek w nagradzaniu pracowników.GSU