Najlepsze standardy ładu korporacyjnego obejmują przejrzystość działań spółki, odpowiedzialność osób zarządzających wobec akcjonariuszy i pozostałych interesariuszy, w szczególności klientów, pracowników i kooperantów, a także zorientowanie na długoterminowy rozwój spółki. Ujawnianie wysokiej jakości informacji o spółce usprawnia proces podejmowania decyzji inwestycyjnych. Dzięki przedstawianym oświadczeniom o ładzie korporacyjnym inwestorzy mogą także nabierać większego zaufania do spółek, w które inwestują. W efekcie rozwija się rynek kapitałowy, stanowiący alternatywne źródło finansowania do kredytu bankowego. Zwiększa się dostęp spółek do finansowania zewnętrznego, rosną zatem możliwości inwestycyjne sektora przedsiębiorstw, bez których nie byłoby rozwoju gospodarczego kraju.
Mając na uwadze rosnące znaczenie ładu korporacyjnego dla budowania wartości notowanych spółek, organizator konkursu „The Best Annual Report", którym jest Instytut Rachunkowości i Podatków, postanowił od tego roku przyznawać specjalne wyróżnienie dla tych emitentów, którzy przedstawią najlepsze oświadczenia w tym zakresie. Najlepsze, to znaczy niosące największą wartość dodaną dla odbiorców, przedstawiające w najbardziej przystępnej i wyczerpującej formie zasady ładu korporacyjnego stosowane przez spółkę. Ocenie podlega nie tylko zgodność oświadczenia z wymogami rozporządzenia Ministra Finansów oraz regulacjami giełdowymi, lecz także zgodność tego oświadczenia z zaleceniem Komisji Europejskiej z kwietnia 2014 r. w sprawie jakości sprawozdawczości dotyczącej ładu korporacyjnego, zgodnie z podejściem „stosuj lub wyjaśnij". W oświadczeniu o stosowaniu ładu korporacyjnego trzeba więc nie tylko wyjaśnić, jakie zasady nie są w spółce stosowane (jeżeli takie odstępstwa występują), lecz także jasno i przejrzyście opisać, jakie są przyczyny tych odstępstw i jak została podjęta decyzja w tej sprawie, a w stosownym przypadku opisać środek podjęty zamiast tej niestosowanej zasady, wraz z wyjaśnieniem, w jaki sposób przyczynia się on do dobrego ładu korporacyjnego spółki.
To jednak nie wszystko, bowiem zgodnie z tym zaleceniem Komisji Europejskiej trzeba też opisać, w jaki sposób spółka stosuje te zasady, które przyjęła do stosowania – a więc nie wystarczy napisać, że spółka stosuje wszystkie zasady lub ich większość (ze wskazaniem ewentualnych wyjątków). Należy bowiem przedstawić przejrzyste, dokładne i wyczerpujące informacje odnoszące się do sposobu realizacji w spółce zasad ładu korporacyjnego mających największe znaczenie dla akcjonariuszy. Wartość dodana dla rynku kapitałowego i wszystkich interesariuszy, a także dla samej spółki, płynie z tego, że stosowane są powszechnie przyjęte zasady dobrych praktyk, a inwestorzy są o tym rzetelnie informowani. Znajomość tych zasad przyczynia się do ograniczenia kosztów transakcyjnych dla inwestorów, w tym gospodarstw domowych lokujących oszczędności, ponieważ redukowana jest w ten sposób niepewność takich inwestycji. A jednocześnie te spółki, które nie stosują najlepszych wzorców, są publicznie zawstydzane, skoro nie uwzględniają należycie interesów wszystkich ich akcjonariuszy i pozostałych interesariuszy.
Nagroda dla spółki składającej najlepsze oświadczenie o stosowaniu ładu korporacyjnego, w kategorii spółek finansowych zdobył mBank, a w kategorii spółek niefinansowych – Tauron.
mBank jest najdłużej, bo od 1992 r. notowanym bankiem na warszawskiej giełdzie i jedynym podmiotem, który nieprzerwanie od 1994 r. stanowi składową indeksu WIG20. Banki w wielu krajach stanowią wzorzec dla pozostałych emitentów, jak wdrażać zasady dobrych praktyk i pokazują, jakie z tego spółka może osiągać korzyści dla siebie i dla swoich interesariuszy.
