Autor studium zamówionego przez rząd o kulturze brytyjskich rynków akcji proponuje zniesienie premii w gotówce inkasowanych przez władze spółek oraz zaprzestanie publikowania przez nie raportów kwartalnych, by wyplenić zjawisko „krotkoterminowości", czyli orientowania się przez City na rezultaty osiągane w krótkim terminie.

Opublikowany w poniedziałek raport jest wynikiem rocznej pracy jego autora Johna Kaya, profesora London School of Economics. Jest głównym orężem sekretarza Vince'a Cable'a, odpowiedzialnego w rządzie za biznes, w jego wysiłkach zmierzających do zreformowania brytyjskiej branży finansowej. Ostro atakując system wynagrodzeń członków władz spółek raport stwierdza, że premie powinny być wypłacane w akcjach, które mają być trzymane znacząco dłużej niż trwa kadencja obdarowanych menedżerów. Pada w nim nawet pytanie, czy premie w ogóle powinny istnieć.