W najbliższy wtorek 31 marca Zakłady Chemiczne Police rozpoczynają realizację programu dobrowolnych odejść pracowników.

Program, którego celem ma być zoptymalizowanie polityki kadrowej w firmie, będzie realizowany do końca roku.

Zarząd Polic zdecydował się zaproponować pracownikom, którzy dobrowolnie zrezygnują z pracy, odprawy w wysokości od dwóch do siedmiu miesięcznych pensji (średnie pobory to 4,3 tys. zł), oprócz odprawy, jaka przysługuje im z mocy ustawy. Wysokość tego odszkodowania uzależniona jest od stażu pracy. Warunkiem skorzystania z programu jest uzyskanie zgody pracodawcy na rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie. Inicjatywa zarządu spółki została, przed wdrożeniem skonsultowana z organizacjami związkowymi.

Spółka nie podała, jakiej skali dobrowolnych odejść, w związku z wdrożeniem programu, się spodziewa. Nieoficjalnie dowiedzieliśmy się jednak, że mogłoby chodzić o 10 proc. załogi. W zachodniopomorskich zakładach zatrudnionych jest teraz około 3,2 tys. pracowników. Akcje Polic potaniały w piątek o 1,55 proc. i na zamknięciu sesji płacono za nie 5,70 zł.