Nagrody mają być przyznawane bardziej wybiórczo, tak by zatrzymać najbardziej efektywnych pracowników. Fundusz nagród ma być zmniejszony do mniej niż 2 mld euro z 2,2 mld euro wypłaconych za 2017 r. Wielkości te mogą być jeszcze zmienione w zależności od wyników czwartego kwartału. Wstępny raport za ten okres bank ma opublikować 1 lutego, a ostateczną pulę nagród ujawnić 22 marca. Obecne przymiarki i tak są dość optymistyczne, bo nagrody na 2016 r. bank ściął o 80 proc., do zaledwie 500 mln euro.