Zarząd Getin Noble Banku podjął decyzję o „dalszym dostosowaniu struktury zatrudnienia banku do rzeczywistych potrzeb biznesowych w związku z trwającą optymalizacją działań operacyjnych". Oznacza to, że w efekcie zakładanej restrukturyzacji do końca czerwca tego roku zwolnienia obejmą nie więcej niż 250 osób. Obecnie bank zatrudnia ponad 4,35 tys. osób, więc objętych restrukturyzacją może być niecałe 6 proc.

- W efekcie trwającej optymalizacji działań operacyjnych, a także w oparciu o analizę potrzeb kadrowych banku, zdecydowaliśmy o dalszej redukcji zatrudnienia. Celem podejmowanych działań jest poprawa efektywności i wyników finansowych banku w perspektywie średnio- i długoterminowej – mówi Maja Stankowska, członek zarządu Getin Noble Banku. Dodaje, że wszystkim osobom objętym zwolnieniami zaoferujemy wewnętrzne wsparcie w postaci tzw. outplacementu (program wsparcia w poszukiwaniu nowej pracy).

To nie jedyne w ostatnich latach zwolnienia w Getin Noble Banku. We wrześniu 2019 r. bank informował, że pracę stracić może do 320 osób, z kolei w 2018 r. redukcja miała objąć do 150 zatrudnionych. W 2016 r. Getin podał, że planuje zwolnić nie więcej niż 720 osób.

Getin to jednak nie wyjątek. W ostatnich dniach o redukcji zatrudnienia informowali m.in. Pekao i Millennium, w poprzednich miesiącach także Santander Bank Polska czy BNP Paribas Bank Polska. Spadek zatrudnienia w sektorze bankowym trwa od lat. Na koniec 2019 r. było 156,9 tys. etatów, o 5,69 tys. mniej niż rok wcześniej, co oznacza spadek o 3,5 proc. Przez pełnych dziewięć lat ubyło w sektorze 20 tys. etatów, co oznacza spadek o 11,3 proc.

O ile w całym sektorze problemem jest niska rentowność banków i trend polegający na spadku odwiedzin placówek banków, to w przypadku Getin Noble'a głównym powodem redukcji są bardzo słabe wyniki finansowe. Bank od 2016 r. notuje straty kwartał po kwartale i nie spełnia wymogów kapitałowych Komisji Nadzoru Finansowego. Na początku stycznia KNF zatwierdziła nowy plan naprawy, którego założeń nie ujawniono, ale prawdopodobnie zwolnienia są jednym z głównych środków do zmniejszenia kosztów operacyjnych mających pomóc w poprawie wyniku netto.